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UNEB altera datas de seleção para vagas residuais de graduação presencial

A UNEB informa ao candidatos sobre nova retificação no cronograma da seleção para as Categorias Especiais de Matrícula 2017.2, referentes aos cursos de graduação presencial, (transferências interna e externa, portadores de diploma e rematrícula).

Anteriormente previstos para os dias 28 e 29 de junho, a prova escrita e o teste de habilidade específica serão realizados nos dias 3 e 4 de julho, respectivamente (veja retificação).

Estão sendo ofertadas um total de 2.455 vagas para rematrícula (801), transferência interna e rematrícula (895), transferência externa (727) e portador de diploma (32).

As demais datas seguem inalteradas. A lista dos aprovados deve ser divulgada no dia 10 de julho.

Informações:  Secretaria Geral de Cursos – tel. (71) 3117-2464 ou 0800 071 5000.

Diretores de Departamento discutem projetos e socializam experiências em reunião

A Rede de Gestão Departamental, em parceria com o DCH (Campus de Juazeiro), promoveu articulações no dia 10 de junho

No último sábado (10), foi realizada uma nova reunião da Rede de Gestão Departamental (RGD) da UNEB, no Departamento de Ciências Humanas (DCH) do Campus III da universidade, em Juazeiro.

O encontro teve como objetivos promover discussões sobre projetos e parcerias para a graduação e pós-graduação na instituição e trocas de conhecimento entre gestores da Equipe Setorial de Gestão Universitária (ESGU) da UNEB.

Participaram da reunião os diretores do Departamento de Ciências Exatas e da Terra (DCET) do Campus II (Alagoinhas), Áurea da Silva Pereira; do DCH do Campus III (Juazeiro), Márcia Guena; do Campus VIII (Paulo Afonso), Susana Luz; e do Departamento de Educação (DEDC) do Campus XI (Serrinha), Jean da Silva Santos.

Durante o encontro, foi discutida a articulação entre as unidades para publicação de um livro sobre ações do programa estadual Todos pela Alfabetização (TOPA) e foram apresentados projetos de ensino, pesquisa e extensão desenvolvidos nos departamentos.

“Atividades como esta nos fortalecem enquanto instituição, pesquisadores e docentes. Estamos fomentando um processo de enriquecimento da gestão, por meio das trocas de experiências que trazemos de cada departamento, e, ao mesmo tempo, promovemos acordos, ajustes e parcerias”, avaliou a diretora Áurea da Silva.

Para a gestora do DCH do Campus III da UNEB, Márcia Guena, a reunião permitiu o alinhamento de projetos e propostas acadêmicas e administrativas: “O DCH se reuniu com os departamentos desta rede porque precisávamos, de fato, sentar e alinhar essas possiblidades, a partir de uma conexão com os outros campi”.

A proposta de regionalização das reuniões de gestão foi elogiada pelo diretor Jean da Silva, do DEDC do Campus XI. “Assim, otimizamos o processo de produção de projetos, contratos e a execução de recursos públicos. Também podemos incentivar a mobilidade de estudantes entre os cursos e ações conjuntas voltadas para a pós-graduação”.

A diretora do DEDC do Campus VIII, Susana Luz, afirma que a iniciativa permite encaminhar de forma mais organizada e eficiente ações importantes para o fortalecimento da graduação e pós-graduação no interior do estado.

A proposta de implementação das Redes de Gestão Departamental (RGDs) prevê o desenvolvimento e a potencialização de projetos e ações com base na aglutinação e congruência de interesses e demandas mútuas, e do intercâmbio de experiências.

Texto e fotos: Letícia Figueiredo, com edição do Núcleo de Jornalismo (NuJor) da Assessoria de Comunicação (Ascom) da UNEB

Fórum de Reitores divulga carta aberta em defesa dos servidores das Ueba


Carta Aberta do Fórum de Reitores em defesa dos
servidores técnico-administrativos das Universidades Estaduais

O Fórum de Reitores das Universidades Estaduais da Bahia – composto pelos reitores das universidades do Estado da Bahia (UNEB) e das estaduais de Feira de Santana (UEFS); do Sudoeste da Bahia (UESB) e de Santa Cruz (UESC) – vem a público manifestar o seu posicionamento em relação às pautas de reivindicações apresentadas pelos servidores técnico-administrativos frente ao atual cenário enfrentado por nossas instituições.

É importante afirmar que o Fórum se posiciona favorável ao atendimento das demandas apresentadas pelos servidores técnico-administrativos e reafirma a legitimidade das pautas apresentadas na busca por melhores condições de trabalho. Por esta razão, entende a premência de discutir e encontrar soluções que valorizem a atuação destes profissionais e que qualifiquem as atividades de todos na construção das Universidades. Este posicionamento marca o reconhecimento do Fórum da importância do exercício e do empenho de cada servidor técnico-administrativo, no dia a dia dessas instituições ao cumprir com suas finalidades administrativas e acadêmicas.

Nesse sentido, o Fórum de Reitores tem buscado ampliar a interlocução com órgãos do governo do Estado e com o poder público em geral, com vistas a consolidar sua atuação na construção de agendas e projetos estratégicos que qualifiquem o trabalho dos servidores. Também no âmbito interno, cada Universidade busca o constante diálogo com as entidades representativas a fim de receber as reivindicações e discutir encaminhamentos que signifiquem melhorias efetivas para esta categoria.

Deste modo, cumpre ratificar a nossa posição de defesa dos seguintes pontos:

  • Publicação e implementação de todos os processos de promoções, progressões e alteração de carga horária;
  • Incentivo à produção científica como forma de valorizar o trabalho de pesquisa desenvolvido pelos profissionais e de consolidar as políticas de formação em todos os níveis;
  • Ampliação da participação dos servidores técnico-administrativos nas instâncias consultivas, deliberativas e de gestão das Universidades como forma de ampliar a democratização nos processos decisórios e de condução dos espaços institucionais;
  • Ampliação da quantidade de cargos comissionados a fim de reconhecer a atuação destes profissionais e sua representatividade no funcionamento das Universidades;
  • Realização de concurso público para atender à crescente demanda pela ocupação dos postos de trabalho no âmbito administrativo e melhorar a qualidade do serviço prestado pelas Universidades à sua comunidade e à sociedade em geral.

Além da permanente defesa pela resolução destas demandas, o Fórum tem dialogado com o poder público, marcando seu posicionamento pela implementação de medidas estruturais que revertam o quadro de perda de autonomia das Universidades, diante do crescente controle da gestão orçamentária, financeira e administrativa, com repercussão sobre a gestão didático-pedagógica destas instituições. Trata-se, assim, de garantir a sustentabilidade e, portanto, de revisar as formas de financiamento e governança das Universidades, retomando a autonomia orçamentária, financeira e de gestão, alinhados aos planejamentos das próprias Instituições de Ensino Superior (IES). É relevante enfatizar que o Fórum defende a autonomia das Universidades para a definição e aprovação de suas prioridades na consecução dos objetivos das suas atividades finalísticas sem, contudo, reduzir a responsabilidade do seu principal mantenedor.

O Fórum de Reitores entende que a governança de Universidades deve estar assegurada por uma regulamentação que viabilize a autonomia de gestão. Por isso, o Fórum defende uma revisão jurídica desta regulamentação de modo a permitir a resolução célere de questões como as que estão postas pelos servidores técnico-administrativos em relação à sua remuneração e aos demais aspectos da sua vida funcional. O encaminhamento de demandas desta natureza é indispensável para se fazer jus à relevância de cada servidor.

O Fórum de Reitores tem ciência da sua responsabilidade em prezar pelo regular funcionamento e qualidade das atividades desenvolvidas pelas Universidades e da imprescindível participação dos servidores técnico-administrativos no cumprimento das nossas missões institucionais. Por isso, se posiciona ao lado da sua comunidade e dos servidores e reafirma sua postura de abertura ao diálogo e do seu constante empenho na busca por melhores alternativas de qualificação do trabalho, bem como de estímulo à defesa do patrimônio público e à atuação de todos os servidores na construção coletiva das nossas Universidades.

Veja documento em .PDF


José Bites de Carvalho
Presidente do Fórum de Reitores
Reitor da Universidade do Estado da Bahia (UNEB)

Adélia Maria Carvalho Pinheiro
Reitora da Universidade Estadual de Santa Cruz (UESC)

Paulo Roberto Pinto Santos
Reitor da Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB)

Evandro do Nascimento Silva
Reitor da Universidade Estadual de Feira de Santana (UEFS)

UNEB solicita mobilização do poder público para apuração do assassinato de egressa em Vera Cruz

Ainda consternada com o bárbaro assassinato da jovem Helem Moreira, egressa do curso de pedagogia ofertado pela UNEB no Campus de Salvador, a reitoria da universidade realizou uma solicitação formal de acompanhamento e empenho na apuração do caso para o governador do estado da Bahia, Rui Costa.

O pedido foi enviado ontem (12), por meio de ofício assinado pelo reitor da instituição, José Bites de Carvalho. “Em sua trajetória, esta Universidade sempre se posicionou ao lado dos grupos sociais mais vulneráveis e pela defesa dos seus direitos. […]Desta forma, solicitamos que as apurações sejam encaminhadas não somente no âmbito da Ilha de Itaparica, mas que tenha o tratamento investigativo consistente e suporte jurídico ampliado”, registra o documento.

O apelo foi também estendido para as Secretarias Estaduais de Justiça, Direitos Humanos e Desenvolvimento Social (SJDHDS) e de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (Sepromi) e para o Conselho Estadual de Defesa dos Direitos da Mulher da Bahia (CDDM). (Veja íntegra do ofício enviados às instituições)

Outras ações

A reitoria da UNEB também tem envidado esforços para a realização de audiências junto à SJDHDS, Sepromi e Secretaria Estadual de Políticas para as Mulheres (SPM) com o objetivo de mobilizar o poder público para a promoção de uma campanha no estado contra a violência à mulher e o feminicídio.

Como instituição que promove a reflexão crítica e a participação social, a UNEB conclama a comunidade acadêmica e a sociedade em geral para encampar a luta contra o feminicídio, o racismo e qualquer outra forma de crime e discriminação contra mulheres, negros, LGBTs e todos os grupos sociais mais vulneráveis.

Recém-formada em Pedagogia, curso do Departamento de Educação (DEDC) do Campus I da instituição, em Salvador, Helem Moreira era uma mulher militante feminista negra, que foi vítima de um crime cruel e covarde, supostamente praticado pelo próprio companheiro, de acordo com apuração preliminar.

Em alinhamento à sua vocação institucional, a UNEB constituiu uma comissão com a finalidade de propor conteúdos de relações de Gêneros e Sexualidades no Currículo de Graduação dos cursos da instituição.

A composição do grupo, publicada no Diário Oficial do Estado (DOE-BA), é resultado de discussões promovidas pela universidade e institucionalizadas pelo Centro de Estudos em Gênero, Raça/Etnia e Sexualidade (Cegres Diadorim), e objetiva dar suporte, sobretudo, às licenciaturas.

Inscrições do Vestibular 2017 para cursos EaD terminam dia 30 de junho: 2.305 vagas

A UNEB está com inscrições abertas, até o dia 30 de junho, para o Vestibular 2017 para graduações na modalidade a distância (EaD). Estão sendo disponibilizadas 2.305 vagas para cursos que serão ofertados em 22 polos, na capital e no interior do estado.

Os interessados devem se inscrever exclusivamente pelo site vestibularead.uneb.br. A taxa de inscrição será de R$ 30. O processo seletivo vai utilizar como critério de seleção a nota obtida pelo candidato no Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM).

Pioneira no país na implantação do sistema de cotas, a UNEB reserva 40% das vagas para candidatos negros da rede pública de ensino e 5% para indígenas, desde que atendam aos critérios de ter cursado todo o Ensino Fundamental II (5º ao 9º ano) ou equivalente (5ª a 8ª série) e todo o Ensino Médio única e exclusivamente em Escola Pública e possuir renda bruta familiar mensal inferior ou igual a quatro salários mínimos.

Para a reserva de 40% das vagas para negros é necessário que o candidato seja negro e se autodeclare como tal, conforme opções de autoclassificação étnico-racial constantes do formulário de inscrição deste Processo Seletivo.

Os candidatos indígenas precisam especificar a que comunidade étnica pertencem, conforme opções constantes do formulário de inscrição deste Processo Seletivo e comprovem a sua vinculação étnica por meio de declaração expedida por organização indígena devidamente reconhecida, ou seja, instituições civis de natureza formal, como associações, conselhos e outras, devidamente constituídas e registradas, e definidas em seus estatutos como indígenas, sejam de linhagem étnica, supra-étnica ou de caráter local e regional.

Só será permitida a participação de candidatos que não tenham zerado nenhuma das provas do Enem. Ocorrendo igualdade de pontos entre os candidatos, na etapa final de classificação, o desempate será promovido a partir da comparação entre os escores da prova de redação. Persistindo o empate, será dada prioridade ao candidato de mais idade.

Após esforços empreendidos pela Administração Central da UNEB, em parceria com o Instituto Anísio Teixeira (IAT), este será o primeiro ano de oferta dos cursos na modalidade EaD da universidade em um polo no Subúrbio Ferroviário de Salvador. Sete opções de curso estarão disponíveis para o polo que está instalado no Colégio Estadual Nelson Mandela, no bairro de Periperi.

A relação de cursos, o quadro de vagas, o passo a passo da inscrição, os requisitos para optar pelo sistema de cotas e o endereço dos polos nos quais serão ofertadas as graduações constam no edital do certame (ver retificação).

Informações: site campusvirtual.uneb.br ou e-mail graduacaounead@uneb.br.

UNEB divulga homologação do Resultado da Fase II da seleção de bolsas PAC

A UNEB, por meio da Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PGDP),  em conformidade com o Edital nº 027/2017 (ver retificações 15/03/2017 e 13/04/2017 ), divulga a Homologação do Resultado da Fase II da Seleção 2017.1 de Bolsas do Programa de Apoio à Capacitação de Docentes e Técnicos Administrativos da UNEB  (PAC).

Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PGDP)

UNEB convoca aprovados no Vestibular 2017.2 para matrícula: 04 a 06/07

A UNEB convoca para matrícula os candidatos aprovados no Vestibular 2017.2, em primeira chamada, nos cursos da modalidade presencial nos campi da capital e do interior do estado.

Os aprovados devem realizar a matrícula, exclusivamente entre os dias 4 e 6 de julho, na coordenação acadêmica do Departamento/Campus onde funciona o curso de sua opção das 8h30 às 12h e das 14h às 17h30, munido de todos os documentos exigidos no edital de convocação (veja também a Declaração de Trabalho Informal).

A universidade informa que a ausência do candidato na data e horário estabelecido para sua matrícula ou a não apresentação da documentação requerida implicará na perda do direito à vaga.

Relação de candidatos aprovados no Vestibular 2017.2 (1ª chamada)
Edital de convocação (1ª chamada – 2017.2)

Informações: www.vestibular2017.uneb.br.

Imagem (home): Divulgação

Pesquisadora lança livro no Campus de Juazeiro sobre História da África nos anos iniciais do Ensino Fundamental

Na última sexta feira (9), o Departamento de Ciências Humanas (DCH) do Campus III da UNEB, em Juazeiro, sediou o lançamento do livro História da África nos anos iniciais do Ensino Fundamental: Os Adinkra.

A publicação é de autoria da pesquisadora Eliane Boa Morte e o lançamento contou com a parceria do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial (Compir) da cidade e do Conselho Estadual de Cultura da Bahia (CEC-BA).

A autora pretende que o livro sirva como material de apoio pedagógico para auxiliar professores das séries iniciais do ensino fundamental a abordarem de forma mais consistente as temáticas raciais.

A publicação foi elaborada em consonância com a Lei Federal 10.639/03, que estabelece as diretrizes e bases da educação nacional para incluir no currículo oficial da Rede de Ensino a obrigatoriedade da temática “História e Cultura Afro-Brasileira.

Eliane Boa Morte é graduada em Pedagogia pela Universidade Federal da Bahia (Ufba), possui especialização em Alfabetização, pela Faculdade de Educação da Bahia (Facceba) e mestrado em História da África, Diáspora e Povos Indígenas.

Texto e foto: Renilson da Silva, com edição do Núcleo de Jornalismo (NuJor) da Assessoria de Comunicação (Ascom) da UNEB

Concurso de oficiais da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros prorroga inscrições até 22/06

As inscrições para o Concurso Público para Admissão no Curso de Formação de Oficiais da Polícia Militar da Bahia (CFOPM 2017) e do Corpo de Bombeiros Militar da Bahia (CFOBM 2017) foram prorrogadas até o dia 22 de junho.

Estão sendo disponibilizadas 90 vagas neste certame, sendo que para Polícia Militar 54 são para o público masculino e seis para o feminino; e para o Corpo de Bombeiro 24 são para homens e seis para mulheres. Haverá a reserva de vagas para população negra em atendimento à Lei estadual nº 13.182 de 06/06/2014 e ao Decreto estadual nº 15.353 de 08/08/2014, conforme detalhado no edital do processo seletivo (ver termo aditivo).

As inscrições só poderão ser efetuadas pela internet, no endereço www.cfopmbm2017.uneb.br. A taxa é de R$ 138.

O Centro de Processos Seletivos (CPS) da UNEB, responsável pela elaboração e execução do concurso, orienta os candidatos a lerem atentamente ao edital. O documento apresenta requisitos básicos para os concorrentes, informações sobre documentação necessário, cronograma e matrícula.

O processo seletivo conta com duas etapas. A primeira será a aplicação de prova objetiva de conhecimentos e a prova discursiva, a ser realizado no dia 20 de agosto, em Salvador. Já a segunda, consiste na realização de avaliação físico-mental e de idoneidade moral dos candidatos habilitados e melhores classificados.

A seleção é fruto de convênio firmado, e recentemente prorrogado, entre a Secretaria de Segurança Pública da Bahia (SSP) e a Universidade do Estado da Bahia (UNEB).

Informações: CPS/Campus I – tel. 0800 071 3000 ou cps@listas.uneb.br.

Programa MAIS FUTURO divulga 4ª lista de homologação com estudantes da UNEB

A UNEB, através da Pró-Reitoria de Assistência Estudantil (Praes), informa aos estudantes que a Secretaria da Educação do Estado da Bahia (SEC), responsável pelo Programa MAIS FUTURO, divulgou ontem (5) nova lista de inscrições homologadas. Em tempo divulgamos também o novo cronograma do programa que vale tanto para a Bolsa Permanência, quanto para a Bolsa Estágio. Alertamos a todos os estudantes que entrem no endereço eletrônico maisfuturo.educacdao.ba.gov.br e acompanhem seus processos.

4ª Lista de Homologados
Novo cronograma