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Lançamento de políticas públicas para mulheres lota Teatro UNEB; investimentos ultrapassam 50 milhões

Gestoras de diversas áreas e espaços políticos participaram do lançamento das políticas públicas para as mulheres

“A terra é feminina e é quem dá todos os frutos: água, minério, alimento, árvores, animais. Essa terra que germina, que gera tudo isso, nós somos essa terra.”

Citando Cristiane Julião, do povo Pankararu, de Pernambuco, a reitora da UNEB, Adriana Marmori, discursou durante a solenidade de lançamento Selo Lilás, emocionando as mais de 600 pessoas que acompanharam o evento na manhã dessa quinta-feira (13), no Teatro UNEB, no Campus da universidade, em Salvador.

A gestora, segunda mulher a assumir a reitoria da universidade, destacou a expressiva presença feminina na UNEB, somando hoje 18.869 mulheres unebianas entre docentes, discentes e técnicas.

Adriana Marmori é a segunda mulher a assumir a reitoria da UNEB

“Esta universidade está envolvida e comprometida com as políticas públicas para mulheres, com ações que ajudem a reconstruir e humanizar o nosso país. É uma cruzada em defesa da igualdade de gênero no Brasil, uma luta diária por respeito e equidade para nós mulheres. Mulheres negras, quilombolas, indígenas, ribeirinhas, mulheres, mulheres, mulheres”, destacou a reitora.

O Selo Lilás, que visa reconhecer e certificar empresas que promovem o enfrentamento da desigualdade de gênero no ambiente de trabalho, é uma das ações de um robusto pacote de políticas públicas para as mulheres, assinado pelos governos do Estado e Federal.

A solenidade contou com a presença do governador Jerônimo Rodrigues, acompanhado da primeira-dama Tatiana Velloso, e da ministra das Mulheres, Cida Gonçalves, além das secretárias de Política para Mulheres (SPM), Elisangela Araújo, da Educação (SEC), Adélia Pinheiro, e outras autoridades.

Jerônimo Rodrigues presidiu o evento ao lado da primeira dama Tatiana Veloso

“Nós reunimos aqui hoje com movimentos de mulheres, professoras, estudantes e apresentamos programas de investimento, em parceria com o Governo Federal, e com recursos próprios do Estado. Lançamos o Selo Lilás, que faz um convite às empresas baianas na construção de um ambiente mais sadio, de proteção e autonomia para as mulheres. Firmamos também parcerias com a Casa da Mulher Brasileira, um programa que visa erradicar às violências contra a mulher no trânsito, em parceria com o Detran, além de ações que vão acontecer nas escolas públicas e particulares”, detalhou Jerônimo.

Para a ministra das Mulheres, Cida Gonçalves, a parceria com o Estado e com os municípios é importante para preservar o pacto federativo proposto pela Constituição Federal.  “As mulheres são 52% da população brasileira, mas esse grupo ainda sofre com questões de violências de gênero como feminicídio e assédios sexuais. Ainda ganhamos menos no mercado de trabalho, por isso a importância do Selo Lilás e da Lei de Igualdade Salarial, sancionada pelo presidente Lula no dia 3 de julho, para podermos efetivamente trabalhar a questão da igualdade e do respeito entre homens e mulheres”, declarou.

Após o evento foi realizada uma coletiva de imprensa com a participação das autoridades presentes
Cida Gonçalves anunciou investimento de 50 mi no Programa Casa da Mulher Brasileira na Bahia

Políticas públicas para mulheres

Durante o evento, a secretária Elisângela assinou o Decreto que Regulamenta a Concessão do Selo Lilás no Estado da Bahia. O investimento na ação é de R$ 500 mil.

“Nós já temos um grupo de trabalho composto por diversas secretarias do Estado, representantes da iniciativa privada e da classe trabalhadora. Vamos lançar o edital e as empresas que preencherem os requisitos serão certificadas. Será uma parceria potente, uma vez que as empresas serão estimuladas a cumprir o seu papel e função social no fortalecimento e valorização da atuação feminina no ambiente de trabalho, e o Governo do Estado vai oferecer incentivos e dar destaque a essas empresas”, detalhou a secretária.

Elisângela Araújo: Selo Lilás valoriza a atuação feminina no ambiente de trabalho

A vice-reitora da UNEB, Dayse Lago, destacou que é “muito simbólico a UNEB sediar o lançamento desse conjunto de ações afirmativas voltadas para as mulheres, nesta que é uma universidade cuja gestão principal é feminina. Compreendemos que são iniciativas transversalizadas, assumidas por todas as secretarias, e a universidade, certamente, está comprometida com essa discussão, com essa luta pela valorização das mulheres no mercado de trabalho e espaços de poder, assim como no combate à violência de gênero”, frisou.

O projeto Oxe, Me Respeite nas Escolas, resultado da parceria entre a SPM e SEC, somou-se as ações celebradas no evento. A iniciativa visa a promoção de práticas educativas que ampliem o pensamento crítico e os questionamentos de normas sociais geradoras das desigualdades de gênero e das violências advindas dessas relações, de modo a construir sistemas culturais mais justos e humanizados através do engajamento da comunidade escolar, contribuindo com políticas de prevenção a violência contra a mulher.

Dayse Lago: luta pela valorização das mulheres no mercado de trabalho e espaços de poder

Serão distribuídos materiais de sensibilização e conscientização sobre o tema, como ventarolas, adesivos, marcadores de livro, cartilhas e materiais digitais. O projeto terá atividades interativas durante três meses, com projeção de chegar aos 27 territórios de identidade até 2024.

Ainda foram assinados dois termos de cooperação técnica, um entre a SPM e o Departamento de Trânsito da Bahia (Detran), com foco no combate à importunação e assédio sexual no trânsito, além de um protocolo de intenções para implantação da Casa da Mulher nos territórios de Irecê, Litoral Sul e Portal do Sertão.

No evento, também houve o lançamento da campanha Se a gente não fala, a violência não para, que usa o recurso do audiovisual para visibilizar como a cultura do machismo está no centro das violências de gênero. O filme, produzido e dirigido por mulheres, tem o público masculino como alvo.

Mulheres nas artes – A celebração das ações afirmativas de políticas públicas foi intercalada por momentos culturais conduzidos por mulheres baianas.

Evento contou com performances culturais conduzidas por mulheres baianas

A abertura ficou por conta do Balé Teatro Castro Alves, em seguida as estudantes do Colégio Estadual de Coroa Vermelha, em Santa Cruz Cabrália, apresentaram cantos indígenas do povo Pataxó.

O último momento cultural ficou com a cantora Ayla Soares, que emocionou a plateia interpretando Geni e o Zepelim (Chico Buarque) e Mulher do Fim do Mundo (Rómulo Froes/Alice Coutinho).

Confira a galeria de fotos!

Com informações do GOV BA

UNEB sedia lançamento do Selo Lilás; emblema certifica empresas que valorizam mulheres no ambiente de trabalho

A UNEB vai sediar, na próxima quinta-feira (13), às 9h, o lançamento do selo Selo Lilás, iniciativa que visa reconhecer e certificar empresas que promovem o enfrentamento da desigualdade de gênero no ambiente de trabalho.

A solenidade, que acontece no Teatro UNEB, no Campus I da universidade, em Salvador, contará com a presença da Ministra das Mulheres, Cida Gonçalves, do governador do Estado, Jerônimo Rodrigues, e da reitora da UNEB, Adriana Marmori.

“Ressaltar e valorizar a atuação das mulheres nos diferentes espaços é, antes de tudo, assumir posturas não machistas também nas relações de trabalho. Esse selo é educativo na medida em que amplia o debate sobre gênero, contribui para denunciar violências, racismos e aponta para um futuro de respeito, que é o que todas buscamos historicamente”, destaca a reitora Adriana Marmori.

A certificação, uma iniciativa do Governo do Estado, através da Secretaria de Políticas Públicas para as Mulheres (SPM), é uma importante ferramenta para incentivar o compromisso e engajamento das empresas na construção de um ambiente mais seguro, acolhedor e que valorize a contribuição das mulheres.

O projeto de lei de autoria da deputada Neusa Cadore (PT) foi aprovado pelo plenário, criando a Lei 13.434/2021, sancionada este ano por decreto do governador Jerônimo Rodrigues e regulamentada pela SPM.

Como conseguir a certificação?

Os critérios para a certificação serão descritos em edital, que será publicado no Diário Oficial do Estado. Podem participar empresas dos mais diversos portes e segmentos. Uma comissão irá avaliar os processos, projetos e políticas desenvolvidos no ambiente organizacional, que contemplem a promoção, a equidade e o bem-estar de suas funcionárias.

O Selo Lilás tem o objetivo de reconhecer e certificar as empresas que promovem ações de valorização da mulher e enfrentamento da desigualdade de gênero no ambiente de trabalho, fomentando uma nova cultura antidiscriminatória e de defesa de garantia dos direitos das mulheres.

Mulheres no mercado de trabalho

A Bahia tem 48,6% mulheres na força de trabalho no mercado formal e informal e as desempregadas correspondem a 19,3%. Dentre as mulheres que estão fora dessas relações, compondo 51,4% desse mercado, estão aquelas que chegaram à condição de desalentadas, totalizando 11%, segundo pesquisa do IBGE/PNAD Contínua, de 2022.

Esse é um cenário especialmente nocivo para a mulher porque, sem emancipação econômica, ela está mais vulnerável e sujeita à violência.