A Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PGDP) da UNEB informa que foi publicado no Diário oficial da Bahia de hoje (31 de maio de 2019), pela SAEB, a Instrução Normativa nº 09/2019 que orienta os servidores e prorroga o prazo para a entrega dos documentos para o processo de Progressão 2019.
De acordo com os Decretos 15.143 e 15.144 de 21 de maio de 2014, o servidor deverá encaminhar no mês de maio de cada ano a solicitação de abertura de processo de progressão.
1. Prazo: até 14/06/19 – o servidor deverá formalizar seu processo no Sistema Eletrônico de Informação – SEI (www.portalseibahia.saeb.ba.gov.br) e encaminhado ao endereço UNEB/REIT/PGDP/GDP/SUCAR, contendo os seguintes documentos:
– RDV preenchida e com assinatura digital;
– Documento comprobatório (Com data limite até 31 de maio de 2019).
– Títulos (Analista)
– Cursos de aperfeiçoamento (Técnico)
– Justificativa fundamentada da existência de correlação entre os certificados/títulos apresentados e as atribuições da carreira.
2. Interstício (tempo mínimo na referência ocupada):
Analista Universitário: 24 (vinte e quatro) meses.
Técnico Universitário: 12 (doze) meses para quem está no Grau I. 18 (dezoito) meses para quem está nos Graus II, III ou IV.
O que é necessário para o servidor progredir?
Analista Universitário:
Especialização (E)
01 (uma) especialização C.H. mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas.
Especialização (EE)
02 (duas) especializações com C.H. horária mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas cada ou 01(uma) especialização com C.H igual ou superior a 600(seiscentas) horas.
Mestrado (M)
Título de Mestrado.
Doutorado (D)
Título de Doutorado.
Técnico Universitário:
– 180 (cento e oitenta) horas integralizadas em cursos de aperfeiçoamento, com carga horária mínima de 08 (oito) horas, para acesso à referência 2.
– 240 (duzentos e quarenta) horas integralizadas em cursos de aperfeiçoamento, com carga horária mínima de 20 (vinte) horas, para acesso à Referência 3.
Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PGDP)