Category Archives: Gestão em Pauta

UNEB lança campanha da I Conferência dos Estudantes Cotistas

Elvis Cássio
Assessoria de Comunicação
Núcleo de Jornalismo

A UNEB, através da Pró-Reitoria de Ações Afirmativas (Proaf) e do Centro de Estudos dos Povos Afro-Índio Africanos (Cepaia), realizou, na terça-feira (31), o lançamento da campanha das ações alusivas a I Conferência dos Estudantes Cotistas (I CONFCOTAS), no Hall da Reitoria, no Campus I da Universidade, em Salvador.

A campanha tem como meta a valorização, o empoderamento e a divulgação dos negros cotistas e indígenas, no sentido de demandar debates sobre racismo institucional, programas de permanência dos cotistas e mudanças curriculares.

“A política de permanência está entre as prioridades da gestão. Estamos trabalhando para consolidar ações institucionais que fortaleçam a assistência estudantil da universidade. Esse evento proporcionará um momento de escuta, de avaliação e diagnóstico muito importante para direcionar o nosso trabalho”, destacou o reitor José Bites de Carvalho.

O Pró-Reitor de Ações Afirmativas (Proaf), Wilson Mattos, reforçou a importância da conferência para a universidade: “Essa primeira conferência fará alusão ao pioneirismo na UNEB na implantação do sistema de cotas. Com essa reunião, vamos fortalecer o diálogo com os estudantes, visando colher subsídios para planejar, entre outras coisas, ações de permanência dos estudantes cotistas na universidade”, salientou Mattos.

O estudante cotista, Vandeilton Trindade, mestrando do Programa de Pós-Graduação em Educação e Contemporaneidade (PPGEduC) ressaltou o importante papel da UNEB na inserção do negro na universidade, através da pioneira implantação do sistema de cotas.

“A UNEB é uma instituição inclusiva, que reconhece e acolhe as minorias. A realização desse evento é mais uma prova disso. Tenho certeza que ele oportunizará um debate amplo e diverso sobre o espaço do negro na universidade”, afirmou Vandeilton.

Plenárias – Serão realizadas plenárias departamentais, na segunda quinzena de julho, com o objetivo de discutir ideias sobre  assistência estudantil universitária, sistema de cotas, exclusão de negros e indígenas, entre outros. Além disso, serão eleitos os delegados para formar a comissão organizadora da Conferência, que está prevista para ser realizada no início de agosto.

Parabéns, UNEB! 56 anos de história de educação superior, 33 anos de Instituição

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A história da Universidade do Estado da Bahia integra a trajetória da educação superior na Bahia a partir da segunda metade do século XX com a criação sucessiva de faculdades, centros e núcleos de educação, destacando-se a Faculdade de Agronomia do Médio São Francisco (FAMESF), em Juazeiro, como pioneira; as Faculdades de Filosofia, Ciências e Letras de Juazeiro (FFCLJ); e Caetité (FFCLC); o Centro de Educação Técnica da Bahia (CETEBA); as Faculdades de Formação de Professores de Alagoinhas (FFPA), Jacobina (FFPJ); e Santo Antônio de Jesus (FFPSAJ) e os Núcleos de Ensino Superior de Paulo Afonso, Teixeira de Freitas e Barreiras.

A partir de 1983, o aniversário da UNEB passa a ser comemorado no dia 1º de junho, com a sua institucionalização como Universidade multicampi e multiterritorial. Desde então, a UNEB consolidou a sua atuação social na interiorização da educação superior, na formação de professores para a educação básica e na inclusão social, com a adoção de políticas de ações afirmativas, destacando-se como a primeira Universidade do Brasil a implementar, por deliberação própria, o sistema de cotas para negros e negras e, posteriormente, para indígenas.

Essas políticas, que se tornaram princípios institucionais, contribuíram decisivamente para o seu reconhecimento e legitimidade perante a sociedade baiana, que tem nesta Universidade uma referência de instituição comprometida com a formação cidadã e com o desenvolvimento humano e social.

Nestes 33 anos de instituição UNEB, ainda são muitos os desafios a serem superados, a exemplo da interiorização da pós-graduação stricto sensu, da consolidação das políticas de acesso e permanência estudantis de qualidade, da viabilização das alternativas de valorização do trabalho e ampliação das políticas de formação e qualificação dos servidores, da definição da política de permanência docente nos campi do interior e, principalmente, de um novo modelo de financiamento público para a sua sustentabilidade de forma a atender as demandas desta sociedade contemporânea, dentre outras prioridades.

Para superar seus desafios, a UNEB confia em seu maior patrimônio, o apoio daqueles que, com trabalho e compromisso social, defendem a Universidade pública, gratuita e de qualidade e constroem dia a dia uma UNEB MULTICAMPI, BAIANA, popular, participativa, transparente, democrática e inclusiva.

Parabéns pelos seus 56 anos de história de educação superior na Bahia e 33 anos de Instituição UNEB!

José Bites de Carvalho
Reitor da UNEB

Carla Liane Nascimento dos Santos
Vice-reitora da UNEB

Reitoria divulga nota sobre fechamento dos portões amanhã (24)

A Reitoria da UNEB recebeu, hoje (23), da Associação dos Docentes da Universidade do Estado da Bahia (Aduneb), um ofício comunicando a paralisação geral da categoria, agendada para amanhã (24).

Ao tempo em que reitera o seu incondicional apoio às legítimas reivindicações, esta Reitoria lamenta a utilização indiscriminada do fechamento de portões como forma de luta.

Conforme já mencionado anteriormente, tais fechamentos intermitentes impedem o funcionamento acadêmico e administrativo da universidade, trazendo prejuízos ao andamento de processos de interesse docente, a exemplo dos que envolvem progressões, promoções, pagamentos de bolsas, aposentadorias, pesquisas, inclusive com animais, que exige acompanhamento diário, e atividades de extensão em articulação com comunidades externas.

Salvador, 23 de maio de 2016
Reitoria da UNEB

UNEB e South London Bank University planejam novas ações de cooperação

A UNEB, através da Secretaria de Relações Internacionais (Serint), recebeu o professor Paul Ivey, reitor da Faculdade de Ciências Aplicadas da London South Bank University (LSBU), na última terça-feira (17), no Campus I da Universidade, em Salvador.

A visita teve como objetivo planejar ações conjuntas, como previsto no Acordo de Cooperação Técnica, Acadêmica, Científica e Cultural assinado entre as instituições em outubro de 2015.

“Nossas universidades têm perfis similares e um compromisso com o social e com a democratização do acesso ao ensino superior. Vamos trabalhar juntos para tornar os nossos estudantes cidadãos globais”, frisou o docente, que, na ocasião, apresentou as ações de internacionalização promovidas pela instituição londrina e também seus métodos e estrutura de pesquisa.

Para o Reitor da UNEB, José Bites de Carvalho, essa parceria fortalece ainda mais o processo de internacionalização da UNEB. “Nossa perspectiva com esse convênio é promover o intercâmbio discente e docente, estimular a produção científica conjunta, possibilitando novas vivências e o compartilhamento de experiências”, pontuou Bites.

Acompanhado por Jardelina Nascimento, secretaria especial de Relações Internacionais, o professor Paul Ivey visitou as instalações do Campus I da Universidade, em Salvador.

 

Nota de desagravo do presidente do Conselho do DCH/Campus I

Na qualidade de Diretor do Departamento de Ciências Humanas, Campus I, UNEB e Presidente do Conselho do mesmo, venho a público informar que a reação do Magnífico Reitor, José Bites de Carvalho, à Carta de Repúdio emitida pelo Conselho do DCH-I e publicada por mim, foi convidar-me e, de forma altamente respeitosa, delicada e civilizada colocar-se à disposição para dialogar de forma profunda e ampla com as partes relacionadas ao problema, objeto da citada carta. Diante dessa postura solícita, educada e decente, resta-me apenas apresentar minhas escusas ao Magnífico Reitor e ao Conselho do Departamento de Ciências Humanas, campus I, por tê-la publicado de forma intempestiva, pois, apesar das pertinentes e razoáveis reivindicações, alguns termos utilizados no teor da mesma podem ser entendidos como ofensivos e desrespeitosos, depondo contra a própria instituição. Essa postura busca manter o nível de civilidade de um conselho formado por educadores, educandos e servidores técnicos desta idônea instituição pública de educação.

Flávio Dias dos Santos Correia
Presidente do Conselho do Departamento de Ciências Humanas – Campus I

 

UNEB divulga informe sobre encaminhamento dos processos de pessoal

A Reitoria da Universidade do Estado da Bahia (UNEB) informa à comunidade acadêmica as ações no âmbito da consolidação da política de valorização de servidores no sentido de manutenção da permanente cobrança da Secretaria de Administração do Estado da Bahia (SAEB), Secretaria de Educação do Estado da Bahia (SEC) e do Governo do Estado, conforme as especificidades das demandas, considerando a natureza jurídica e as atividades finalísticas de ensino, pesquisa e extensão da UNEB em todo o Estado da Bahia.

Essas ações têm o propósito de acompanhar e implementar todos os processos em tramitação referentes a alteração de carga horária, concurso e seleção pública para técnicos e docentes, promoção e progressão funcional de docentes, progressão funcional dos analistas e técnicos universitários, matrículas dos professores efetivos e substitutos e insalubridade. O status de cada processo está disponibilizado em planilha contendo a pauta de discussão com a SAEB na última reunião do Fórum com a secretaria.

Apesar de compreender o limite prudencial imposto pela Lei de Responsabilidade Fiscal quanto ao orçamento de pessoal, a reitoria entende que é preciso viabilizar o financiamento das Universidades Estaduais de forma a evitar prejuízos decorrentes do represamento de processos de pessoal. Entendemos que a natureza específica das demandas da Universidade possui características que devem diferenciar os critérios de destinação do orçamento para o atendimento pleno de todas as atividades acadêmicas e administrativas, nas quais a dimensão humana é prioritária. As soluções de encaminhamento dos processos das Universidades Estaduais extravasam aspectos como o limite prudencial e exigem novos parâmetros orçamentários que atendam às necessidades que permitam a Universidade cumprir com sua missão social para a comunidade externa e interna.

A Reitoria da UNEB, juntamente com a Pró-reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PGDP) e o Fórum de Reitores das Universidades Estaduais da Bahia, continuará desenvolvendo ações junto ao Governo do Estado no sentido de buscar soluções definitivas para garantir melhores condições para os servidores e se coloca à disposição da comunidade acadêmica para dialogar sobre as medidas que viabilizem a implementação dos processos, bem como para disponibilizar informações sobre o andamento destes, reforçando a postura de diálogo, transparência e valorização dos servidores.

Reitoria da Universidade do Estado da Bahia (UNEB)

 

UNEB inicia projeto piloto para aprimorar gestão de pessoas na instituição

A Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PGDP) da UNEB vai iniciar, ainda neste mês de maio, o projeto piloto para identificação das competências institucionais e dimensionamento dos recursos humanos por ambiente organizacional.

A metodologia será inicialmente utilizada junto aos servidores da PGDP e terá como primeira etapa a oferta de oficinas. Durante as atividades, os participantes serão apresentados à concepção teórica da noção de gestão por competência e às abordagens para identificação de competências.

A segunda etapa será o lançamento das competências no Sistema Informatizado de Competências e Capacitação, ferramenta criada pela pró-reitoria, e a definição do grau de importância de cada uma delas, de acordo com os objetivos da PGDP.

Os servidores participantes deverão avaliar as competências identificadas de acordo com a atividade que desempenha e com seu grau de domínio em relação a sua execução. Posteriormente, os relatórios de lacunas de competências serão emitidos pelo sistema.

O levantamento resultante da iniciativa deve subsidiar a tomada de decisões referentes ao dimensionamento da força de trabalho, a adoção de um Sistema de Gestão de Competências e a elaboração do plano de capacitação dos servidores técnico administrativos. Esses itens devem compor o Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP).

A previsão da Subgerência de Gestão de Carreiras é que o projeto piloto seja executado em, aproximadamente, três meses. O setor é responsável pela implantação da metodologia e vinculado à Gerência de Desenvolvimento de Pessoas (GDP) da PGDP.

“O objetivo do trabalho é validar as competências das unidades que integram a estrutura organizacional da Universidade e conhecer a realidade dos servidores”, salienta a subgerente de Gestão de Carreiras da pró-reitoria, Silvana Caffé.

Ainda de acordo com a servidora, um mapeamento realizado de acordo com os critérios definidos pelo projeto deve permitir melhor análise e planejamento das necessidades da instituição e dos servidores, além do aprimoramento da gestão de pessoas “no que diz respeito ao treinamento, à capacitação e à avaliação dos servidores”.

Após o período de testes e aprimoramentos, o projeto deverá ser expandido gradualmente para as outras unidades administrativas da UNEB.

UNEB esclarece situação de ex-prestadores de serviço de limpeza da Medial

A UNEB, por meio do Pró-Reitoria de Administração (Proad), vem por meio deste comunicado esclarecer a comunidade sobre a situação dos ex-prestadores de serviço de limpeza vinculados a empresa Medial Empreendimentos.

Conforme nota publicada no blog de terceirização, buscando evitar o calote aos trabalhadores, como já praticado no passado por outras empresas de terceirização, e baseados em compromisso firmado com o Ministério Público do Trabalho e o Sindilimp, foram priorizados o pagamento das rescisões e multas daqueles trabalhadores que não foram absorvidos pela nova empresa que sucedeu a Medial no contrato de limpeza e conservação da UNEB.

A medida leva em consideração a atual conjuntura econômica do país, bem como a situação de vulnerabilidade em que se encontra esse grupo de pessoas e a possibilidade de que, com esta medida, os mesmos possam recorrer aos benefícios sociais como o seguro desemprego.

Quanto aos demais trabalhadores que foram contratados pela nova empresa, realizaram-se os pagamentos das multas de 40% de FGTS, faltando executar o pagamento das rescisões, para as quais a UNEB encontra-se em articulação com as secretarias de Planejamento (Seplan) e da Fazenda (Sefaz) para a liberação dos recursos.

Para mais informações sobre estes e outros grupos de prestadores de serviço terceirizados, convidamos a comunidade a acompanhar os informes transmitidos através do blog www.terceirizacao.uneb.br.

Pró-Reitoria de Administração
Universidade do Estado da Bahia

Fórum de Reitores divulga nota à comunidade acadêmica; veja pauta da UNEB

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NOTA À COMUNIDADE ACADÊMICA DAS
UNIVERSIDADES ESTADUAIS DA BAHIA

Após reunião com o Secretário da Administração do Estado da Bahia (SAEB), Edelvino da Silva Góes Filho, na manhã de hoje (11), na sede do órgão, o Fórum de Reitores das Universidades Estaduais da Bahia vem informar à comunidade acadêmica dessas instituições que:

1 – segundo a SAEB, o Governo do Estado, amparado em parecer da Procuradoria Geral do Estado (PGE), não autorizará alteração de carga horária no regime de trabalho dos servidores docentes e técnicos administrativos, devido ao atingimento do limite prudencial de gastos com pessoal previsto na Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF);

2 – por idêntico motivo, o Governo do Estado também não autorizará a realização de concurso público para docentes e técnicos administrativos;

3 – a possibilidade de contratação de docentes e técnicos via Reda está sendo analisada caso a caso, considerando-se a real necessidade e a apreciação da PGE a respeito do citado limite prudencial;

4 – os processos referentes à promoção e progressão funcionais de docentes, conforme a SAEB, estão sob consulta da PGE;

5 – quanto aos processos de progressão funcional dos analistas e técnicos universitários, a SAEB informou que o ato com as instruções normativas será publicado neste mês de maio, entretanto os resultados conclusivos somente serão efetivados depois de superado o mesmo limite prudencial;

6 – por fim, de acordo com a SAEB, as matrículas de professores efetivos e substitutos ainda pendentes estão sendo liberadas, após análise de cada processo.

Salvador, 11 de maio de 2016.

Adélia Maria Carvalho Pinheiro
Presidente do Fórum de Reitores
Reitora da Universidade Estadual de Santa Cruz (UESC)

Paulo Roberto Pinto Santos
Reitor da Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB)

José Bites de Carvalho
Reitor da Universidade do Estado da Bahia (UNEB)

Evandro do Nascimento Silva
Reitor da Universidade Estadual de Feira de Santana (UEFS)

P.S.: Acesse aqui a PAUTA da UNEB entregue à SAEB nessa reunião

UNEB informa sobre proposta de prorrogação do Calendário Acadêmico 2015.2

A UNEB, por meio da Pró-Reitoria de Ensino de Graduação (PROGRAD) e da Secretaria Geral de Cursos (SGC), elaborou  proposta para prorrogação do Calendário Acadêmico 2015.2, a ser avaliada conjuntamente com a comissão constituída no Conselho Superior de Ensino, Pesquisa e Extensão (CONSEPE) da universidade, pela Resolução Nº 1.850/2016.

Após a devida avaliação pela referida comissão, será providenciada a publicação em Diário Oficial do Estado, quando tornar-se-á publico à comunidade acadêmica.

Universidade do Estado da Bahia