No evento, realizado no último dia 28 de abril, o docente foi o palestrante convidado responsável pela palestra de abertura do Workshop, que celebrou o término da temporada 2021 da competição virtual de robôs humanoides da liga RoboCup Humanoid.
Um dos destaques da palestra foi a mesa-redonda que contou com diversos integrantes da comunidade RoboCup, incluindo pesquisadores e estudantes, para debater estratégias para tornar viável a transferência de conhecimento dos experimentos de inteligência artificial em simuladores para os ambientes reais, de forma direta e efetiva.
Marco Simões é líder da equipe de competições científicas Bahia Robotics Team (BahiaRT), vinculada ao ACSO da UNEB. O pesquisador também é membro do comitê executivo da liga RoboCup Soccer Simulation, responsável pela realização das competições mundiais de futebol de robôs simulados.
Gestores da universidade se reuniram em sessão histórica do Consu
Em decisão histórica, o Conselho Universitário (Consu) da UNEB aprovou reserva de vagas para pessoas negras e pessoas com deficiência em concursos públicos para provimento de cargos efetivos e cadastros de reserva da universidade (ver resolução).
A deliberação – a qual já entra em vigência para o atual concurso docente que a instituição está realizando – foi tomada na manhã de hoje (3), em sessão extraordinária do Conselho pleno, ocorrida por aplicativo de videoconferência com transmissão aberta ao vivo pelo canal da TV UNEB no YouTube.
Participaram da reunião 48 conselheiros, sob a coordenação da reitora Adriana Marmori e da vice-reitora Dayse Lago, presidente e vice-presidente do Consu, respectivamente.
Em observância às leis estaduais 13.182/2014 (Estatuto da Igualdade Racial e de Combate à Intolerância Religiosa da Bahia) e 6.677/1994 (Estatuto dos Servidores Públicos Civis do estado), a resolução aprovada pelos conselheiros garante a reserva de 30% do total das vagas e cadastro de reserva para pessoas negras (pretas ou pardas) e de 5% para pessoas com deficiência.
A medida estabelece também que, para cada grupo de três vagas para nomeação no concurso, uma nomeação seja da lista de candidatos negros optantes do sistema de cotas. E, para cada grupo de 20 vagas para nomeação no certame, uma nomeação seja da lista de pessoas com deficiência.
Ampliar a inclusão nos concursos
A resolução aprovada pelo Conselho Universitário preenche uma lacuna legal no arcabouço jurídico da UNEB. A nova regulamentação já vai contemplar o atual concurso docente da universidade, que visa preencher 134 vagas para professor auxiliar nos vários campi da instituição, na capital e no interior do estado (ver matéria).
“Desde o nosso último concurso docente, em 2010, não havia uma regulamentação interna da UNEB que fizesse a adequação e previsão do sistema de cotas para os nossos concursos públicos. Essa decisão histórica do Consu hoje é mais um importante avanço nas políticas afirmativas e inclusivas desta universidade, que foi pioneira no país na implantação da reserva de cotas sociorraciais nos vestibulares em 2002 e, agora, reitera de forma decisiva seu compromisso com a sociedade baiana e brasileira, disse Adriana Marmori.
A reitora destacou ainda que a UNEB mantém permanente diálogo com os movimentos sociais, entidades de classe e as demais organizações que debatem essas questões na Bahia.
No final da sessão, a presidência do Consu indicou a criação de uma comissão com representantes dos três segmentos dentre os/as conselheiros/as e representantes de Colegiados de cursos, para elaborar proposta de inclusão em uma nova resolução para os próximos concursos e seleções públicas da UNEB (para docentes e técnicos administrativos) considerando também os grupos sociais: indígenas, quilombolas, ciganos, transexuais, travestis e transgêneros, pessoas com deficiência, transtorno do espectro autista e altas habilidades – que já são contemplados na reserva de vagas nos vestibulares da universidade.
Agradecendo a dedicação dos conselheiros, a vice-reitora destacou que a gestão universitária tem lutado e se empenhado, desde o começo, para atender às demandas sociais, “o que fizemos agora, num grande esforço coletivo, para adequar o concurso em andamento”. “A UNEB não tem medo de ousar”, completou Dayse Lago.
Em defesa da resolução aprovada, o pró-reitor de Ações Afirmativas (Proaf) da UNEB, Marcelo Pinto, parecerista do processo no Consu, afirmou que “reserva de vagas é regra de equidade e sua interpretação deve sempre primar pela efetivação da política afirmativa e não de seu esvaziamento. Cotas promovem a igualdade substancial, que não é aquela da letra fria da lei, mas aquela que reconhece a existência de diferenças numa sociedade plural e busca equalizar os pontos de partida para dar igual oportunidade a todas as pessoas no acesso aos direitos fundamentais”.
A Universidade do Estado da Bahia, diante dos recentes questionamentos em relação a não reserva de vagas para candidatos autodeclarados(as) negros(as), preto(as) e pardos(as) no Edital Nº 034/2022, que torna público o concurso destinado à seleção para o cargo de Professor(a) na Classe de Auxiliar, vem a público reiterar que: (I) a UNEB é uma instituição que historicamente atua em defesa da implantação do sistema de cotas raciais, sendo, inclusive, entidade pioneira na reserva de vagas com tal finalidade em seus processos de seleção para estudantes, tanto da Graduação como da Pós-Graduação; (II) na condição de instituição democrática, inclusiva e socialmente referenciada, sempre atuou fortemente em defesa das causas e bandeiras das populações que lutam pela igualdade de direitos e reparação social; e informamos que, diante de tal histórico de associação às demandas da sociedade e valorização permanente do diálogo democrático, o referido Edital está em análise, considerando uma ampla interlocução com representações do movimento negro, com entidades como a Ordem dos Advogados do Brasil – Seção do Estado da Bahia (OAB-BA) e o Ministério Público em vias de atender ao que preconiza Artigo Nº 49 da Lei 13.182/2014.
A Reitoria da Universidade do Estado da Bahia, ao constatar a realização de descontos na folha de pagamento de seus docentes, em razão dos dias de paralisação decorrentes da greve deflagrada no último dia 09 de abril, vem a público esclarecer que não disponibilizou ao Governo do Estado qualquer informação a respeito da frequência destes servidores.
Considerando o atual contexto de crise das universidades públicas, agravado pelos constantes contingenciamentos do orçamento, os quais comprometem a manutenção de suas atividades acadêmicas, a UNEB reconhece a paralisação de seus docentes como uma manifestação legítima e acredita que o diálogo é o caminho para resolver o impasse.
