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UNEB lança edital do curso de formação de instrutoria interna para servidores; inscrições de 29/04 a 07/05

A UNEB, por meio da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas (Codep) da Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PGDP), divulgou o edital de seleção para o Curso de Formação de Instrutoria Interna – Básico 2024.

A seleção visa habilitar os servidores técnicos a atuarem na docência eventual em órgãos do Estado, através da oferta de cursos, seminários ou oficinas, facilitando a capacitação dentro da rede do Estado, com a possibilidade de remuneração pela prática da instrutoria. O curso é ofertado pela Universidade Corporativa do Serviço Público (UCS) da Secretaria estadual de Administração (Saeb).

Estão sendo oferecidas 12 vagas para o curso presencial em Salvador com carga
horária de 40 horas. A formação terá suas datas divulgadas pela Saeb. As turmas são ofertadas mensalmente e os servidores serão encaminhados seguindo a ordem de classificação no certame.

Os interessados devem realizar inscrição no site www.portal.uneb.br/pgdp, preencher o formulário online e enviar o processo por meio do Sistema Eletrônico de Informações (SEI), junto com a documentação exigida no edital. O prazo para solicitar inscrição será no período de 29 de abril a 7 de maio.

Segundo o pró-reitor da PGDP, Elias Dourado, a iniciativa “é mais uma oportunidade de valorização dos (as) nossos (as) servidores (as), que a partir da prática da Instrutoria podem potencializar suas atividades laborais e dos demais colegas, com a troca de saberes e o estímulo a novos aprendizados frente às inovações e demandas da contemporaneidade”.

Entre os requisitos para participação na formação é o(a) servidor(a) está em exercício das suas atividades funcionais; e ter vínculo efetivo ou ser ocupante de cargo de provimento temporário, em ambas as situações, na UNEB.

A seleção será realizada a partir dos critérios eliminátório e classificatório, por meio de análises do projeto, currículo lattes, documentação comprobatória das certificações e avaliação de perfil. O resultado do processo seletivo será divulgado no dia 23 de maio.

Acesse o edital de seleção do Curso de Formação de Instrutoria Interna – Básico 2024

Texto: Leandro Pessoa/Ascom

UNEB promove cursos, oficinas e palestras para servidores da universidade

A Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas (Codep), vinculada à Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PGDP) da UNEB, está realizando cursos, oficinas e palestras voltados para servidores e profissionais da universidade.

A iniciativa faz parte do Plano Anual de Capacitação (PAC) da PGDP, que define as atividades realizadas durante o ano, com o objetivo de ampliar as condições de desenvolvimento do servidor da UNEB.

No dia 22 de agosto, será realizado o minicurso “Ferramentas Digitais e Redes Sociais: gravação e edição de áudio”, das 8h às 12h. A formação terá instrutoria do jornalista Leandro Pessoa.

Nos dias 23 e 24 do mesmo mês, será ministrado o curso “Círculo de Construção de Paz como uma prática de fortalecimento dos relacionamentos”, no horário das 13h às 17h. A atividade terá a servidora Luciana Marinho como instrutora. A carga horária do curso é de oito horas.

Já nos dias 30 e 31 de agosto, será promovida a formação “Educação Online: Concepções e práticas do AVA Moodle, das 13h às 17h. A atividade será ministrada pelo servidor Jeronimo Guerra. A carga horária do curso é de 20 horas.

As atividades serão transmitidas pela plataforma online Microsoft Teams. Os interessados em participar devem realizar a inscrição online. A programação completa da iniciativa pode ser conferida aqui.

UNEB seleciona servidores para curso de formação de instrutor interno: até 07/04

A Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas (Codep), vinculada à Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PGDP) da UNEB, está com inscrições abertas, até o dia 7 de abril, para o processo seletivo do Curso de Formação de Instrutor Interno – Básico 2023.

Estão sendo disponibilizadas oito vagas para o curso presencial em Salvador, com carga horária de 40 horas. Para participar da seleção, o servidor deverá estar em exercício das suas atividades funcionais, ter vínculo efetivo ou ser ocupante de cargo temporário, em ambas as situações, na UNEB e declarar a disponibilidade para participar do processo seletivo e formativo, mediante declaração assinada pela chefia imediata do servidor.

Os interessados em participar devem preencher formulário de inscrição e enviar através do Sistema Eletrônico de Informações (SEI) para UNEB/REIT/PGDP/CODEP, junto com a documentação exigida no edital.

O processo seletivo consiste em analíse do projeto, análise do currículo lattes, análise da documentação comprobatória dos certificados relacionados com as Trilhas de Aprendizagem no Plano Anual de Capacitação 2023 e avaliação de perfil. O resultado final da seleção será divulgado no dia 28 de abril.

Informações: e-mail – codeppgdp@uneb.br

Evento “Trilhas em Rede” promove reflexões sobre mudanças e inovações na atuação do servidor

Com a proposta de trazer palestras e cursos (em trilhas) utilizando as tecnologias, a Pró-Reitora de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PGDP) da UNEB, iniciou ontem (17), o evento “Trilhas em Rede – UNEB”. A iniciativa é realizada pela Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas (Codep), que promove cursos, palestras e mesas temáticas voltados para os servidores.   

O evento contou com a participação da reitora da UNEB, Adriana Marmori, da vice-reitora, Dayse Lago, e do chefe de Gabinete da Reitoria, Pedro Daniel, que saudaram os participantes.

“Esse é um espaço importante tanto pelo caráter formativo quanto pela oportunidade de reflexão do nosso lugar enquanto servidores públicos de uma universidade. Somos seres que se conectam com estudantes, técnicos, professores e também com a comunidade externa. Que os servidores possam aproveitar desses momentos de troca, de conhecimento e de crescimento profissional”, declarou a Reitora.

A vice-reitora, Dayse Lago, destacou a importância da formação dos servidores. “Os temas trazidos são atuais, urgentes e necessários. Todos nós precisamos discutir essas pautas, todos nós somos responsáveis pela formação das pessoas, estudantes, docentes, técnicos e analistas. Todos nós precisamos estar imbuídos desses temas que emergem em nossa universidade”.

Servidor do Futuro

Após a mesa, foi realizada a conferência “Servidor do Futuro – mudanças e inovações”, ministrada pela professora Simone Wanderley. Ela partilhou da experiência do projeto Universidade Para Todos (UPT) que durante a pandemia teve de se adaptar para a realização das atividades para o ensino remoto. Parte desse trabalho pioneiro na educação baiana envolveu diretamente os servidores públicos que assumiram um compromisso com o programa de acesso ao vestibular.

“O nosso resultado está diretamente relacionado ao desempenho de uma equipe coesa, comprometida. Foi uma parceria muito grande: eu acredito que esse espírito de colaboração e humildade são parte importante do futuro, e esse futuro é hoje”, declarou a professora Simone.

A movimentação do UPT acabou inspirando outras iniciativas de adaptação e inovação por parte dos servidores em outros setores da universidade durante o período da crise sanitária. A conferência se desenvolveu como uma oportunidade de reflexão como lidar com esse contexto desafiador acabou despertando essa figura do “servidor do futuro”.

A coordenadora do programa UPT os relaciona como aquele colaborador que busca se reposicionar diante das mudanças tecnológicas, que inova nos formatos e linguagens e que também se vê diante do risco de estar trabalhando mais do que antes (com a presença constante das redes digitais). “Decisões que dizem respeito a todos devem ser tomadas coletivamente, assim como os porquês dessas decisões devem estar à frente de tudo”.

Trilhas em Rede

Este ano, em sua terceira edição, o evento tem como tema “Transformação Digital: Como unir tecnologia e humanização”. A programação vai até o próximo dia 27 de outubro e os interessados devem se inscrever através do site da iniciativa. 

As atividades serão ministradas por instrutores e professores convidados da UNEB e de outros órgãos do estado. Todas as atividades serão realizadas de forma síncrona, através do Microsoft Teams, e serão extensivas aos servidores de todos os órgãos estaduais.

Para realizar inscrição – Clique aqui
Confira Tutorial

Texto: Leandro Pessoa/Ascom

Imagens capturadas pela plataforma Microsoft Teams

UNEB disponibiliza novos serviços de atendimento aos servidores técnicos e docentes  

Os servidores dos quadros técnico e docente da UNEB contam, a partir deste mês de agosto, com dois novos serviços de atendimento direto e individualizado.

Disponibilizados pela equipe da Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PGDP) da universidade, o Agende Aqui – Sistema de Agendamento Virtual e o Balcão de Atendimento Virtual objetivam ampliar as opções de atendimento ao servidor unebiano, uma demanda antiga das categorias de técnicos e professores.

“Essa era uma reinvindicação que sempre surgia em nossas conversas com as servidoras e servidores, técnicos e docentes, especialmente nos campi e unidades do interior, que tinham maior dificuldade de um contato direto”, destacou a reitora Adriana Marmori.

Comemorando a ótima receptividade que os novos serviços já estão obtendo entre os servidores, a reitora avalia que a iniciativa é mais uma conquista coletiva da gestão e da comunidade no sentido da valorização da servidora e do servidor.

Concordando com a avaliação, a pró-reitora  Rosângela Matos (PGDP) afirma que “todas as ações estão sendo bem acolhidas pelos nossos servidores, tanto o técnico como o docente”.

“Vale ressaltar que foram propostas oriundas do nosso corpo técnico da PGDP, apresentadas por servidoras. Podemos dizer que o Agendamento Virtual e o Balcão de Atendimento já são consideradas propostas exitosas”, reitera Rosângela.

Meta é ampliar mais 

Gerenciado pela Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas (Codep) da PGDP, o Agende Aqui – Sistema de Agendamento Virtual disponibiliza dias e horários na semana, para o servidor escolher e agendar seu atendimento pessoal, que são largamente divulgados nas listas de e-mails institucionais e redes sociais da universidade, em cards contendo o link do agendamento.

Segundo a coordenadora Larissa Bittencourt (Codep), o servidor escolhe o assunto, o dia e o horário que melhor lhe convêm. “No momento agendado, é feita uma chamada pela plataforma Microsoft Teams e a conexão é estabelecida, independentemente do local onde as pessoas estejam. A nossa equipe fica disponível para esclarecer todas as dúvidas, até aquelas que se referem a assuntos diferentes do que foi escolhido no momento do agendamento”, conta.

“Os servidores que já foram atendidos estão muito satisfeitos. Esperamos que esse formato cresça para abranger cada vez mais os servidores que desejam interação. Desse modo, o atendimento ao servidor se torna mais próximo, principalmente daqueles que estão no interior e não possuem acesso ou conhecimento de todas as informações relacionadas às ações de desenvolvimento de pessoas”, acrescenta Larissa.   

Outrossim, o Balcão de Atendimento Virtual tem o objetivo de aproximar a gestão  dos servidores técnicos e docentes, atendendo a multicampia da universidade. Organizado pela Coordenação de Gestão de Carreiras (Cogec) da PGDP, o serviço também é disponibilizado pela plataforma Teams e está sempre disponível às quintas-feiras, das 9h às 12h e das 14h às 17h.

“Nossa equipe, no dia e horário informados no card de divulgação, fica de plantão em uma sala do Teams, cujo acesso será pelo link indicado. O servidor interessado, ao clicar no link, é direcionado à recepção do serviço. Lá faremos uma triagem e, dependendo do assunto a tratar, o servidor é encaminhado para outra sala virtual, na qual terá atendimento individual“, explica a coordenadora Milena Miranda (Cogec).

Inicialmente, os assuntos concernentes à Codep e à Cogec, como cursos e capacitação, promoção e progressão na carreira, estão sendo os mais pautados pelos técnicos e docentes que procuram os serviços. Porém, outros setores da PGDP também estão prontos para prestar atendimento sobre questões diversas, a exemplo de aposentadoria, incentivos, pagamentos, entre outras.

Texto: Toni Vasconcelos/Ascom

UNEB inscreve servidores em cursos de capacitação; programa segue por todo 2022

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A Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PGDP) da UNEB está com inscrições abertas para os cursos “Aprimoramento e Qualidade de Vida: reflexo no cotidiano e na conquista de propósitos”; “Gestão das Emoções: a busca por direção e sentido”; “SEI Básico” e “Motivação e Desenvolvimento Humano: interferências no ambiente organizacional”.

As quatro formações, organizadas pela Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas (Codep), são gratuitas e voltadas aos servidores da universidade. Essas ações integram o Programa Anual de Capacitação (PAC) de 2022 (veja programação completa).

Para a inscrição, os interessados devem realizar o preenchimento de formulário eletrônico disponibilizado pela Codep. Os cursos serão realizados através do Microsoft Teams. Nos dias e horários agendados, o acesso pode ser realizado através do “Calendário”, no programa. 

O curso de “Aprimoramento e Qualidade de Vida: reflexo no cotidiano e na conquista de propósitos” (8h) será promovido nos dias 28 e 29 de março, das 13h às 17h. As atividades serão ministradas pelas instrutoras internas Thaís Urpia e Débora Chaves.

Já o curso de “Gestão das Emoções: a busca por direção e sentido” (20h) acontecerá do dia 28 deste mês até 1º de Abril, também das 13h às 17h. A formação será ministrada pela instrutora Marivaldina Bulcão.

“Esse curso foi lançado durante a pandemia, oferecendo um suporte para os servidores que buscavam cultivar esperança durante essa travessia. Ele funciona como uma base para outros sete cursos do programa, e inicia oferecendo ferramentas para que os sujeitos possam reconhecer os seus próprios sentimentos”, explica Marivaldina, servidora lotada no Campus Avançado de Lauro de Freitas.

Para encerrar a programação de março, as formações “SEI Básico” (8h) e “Motivação e Desenvolvimento Humano: interferências no ambiente organizacional” (8h) serão realizadas simultaneamente nos dias 30 e 31, com os instrutores, Jerônimo Guerra e Thaís Urpia e Débora Chaves, respectivamente.

PAC 2022  

O Programa Anual de Capacitação de 2022 é resultado de uma construção coletiva, coordenada pela Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas da PGDP. O calendário de cursos de instrutoria interna foi definido após pesquisas e processos de escuta junto a consultores, instrutores e servidores.

Em dezembro último, foi aplicada pesquisa que tinha como objetivo identificar as formações de interesse do servidor dentro da temática “Transformação Digital: como unir tecnologia e humanização?”.

A partir do diagnóstico dos cursos mais votados, foi realizado um Encontro de Instrutores em fevereiro de 2022 para elaboração do calendário de atividades. 

“Ao longo da pandemia conseguimos manter os cursos e eventos para o servidor. Investimos na modalidade remota e, também, estabelecemos parceria com a Unead (Unidade Acadêmica de Educação a Distância). Esse movimento nos permitiu atuar na multicampia da universidade, atendendo a uma demanda antiga que tínhamos de ampliar o acesso dos servidores dos campi do interior aos cursos”, explica Larissa Muniz Ferreira, coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas.  

Há previsão de quatro programas principais nesta edição do PAC: “Gestão por Meios Digitais”; “Práticas Humanizadas na Prestação de Serviços”; “Educação Exponencial” e “Multidisciplinar”. Veja a programação do programa. 

“A PGDP tem se dedicado a atender as demandas da universidade de uma forma coletiva e abrangendo todos os seus departamentos. Tanto as instrutorias, como as propostas dos cursos do PAC têm sido amplamente trabalhadas e divulgadas nos nossos espaços, de forma a acolher todas as iniciativas dos nossos servidores”, ressalta a pró-Reitora Gestão e Desenvovimento de Pessoas, Rosângela Matos.

Informações: e-mail – codeppgdp@uneb.br.

Imagem (destaque): Divulgação

PGDP Convida: pró-reitoria inicia novo projeto (live dia 07/04) e realiza pesquisa com servidores

A Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PGDP) da UNEB, por meio da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas (Codep), dá início a seu mais novo projeto: PGDP Convida.

A ação objetiva dialogar com profissionais que abordarão temáticas na área de gestão e desenvolvimento de pessoas.

Os encontros acontecerão em lives transmitidas pelo canal da PGDP/Codep no YouTube.

A live de inauguração do projeto será nesta quarta-feira (07), às 14h, com a advogada e consultora jurídica Aline Batista, da Procuradoria Jurídica (Projur) da universidade, que vai abordar o tema “Desvendando o Termo de Referência”.

A Codep também está realizando uma pesquisa online, com os servidores da universidade, a fim de receber sugestões de temáticas para esse projeto.

Para acessar o formulário da pesquisa, clique na imagem acima ou neste link:
Pesquisa PGDP Convida.

Imagens: Divulgação.

Curso da Trilha de Aprendizagem Profissional da UNEB inscreve até dia 19/03

 

Estão abertas até esta sexta-feira (dia 19) as inscrições para o curso Perfil da Gestão Universitária: aspectos técnicos e uso de instrumentos administrativos, destinado aos servidores da UNEB.

A iniciativa, realizada pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PGDP), marca o começo da Trilha de Aprendizagem Profissional, cuja programação é composta por dez cursos com carga horária de 20 horas cada.

Segundo a Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas (Codep/PGDP) a trilha insere-se no Programa de Formação e Aperfeiçoamento Continuado (PFAC), voltado para a carreira de analista universitário, integrante do Grupo Ocupacional Técnico-Específico, para os anos de 2021 e 2022, conforme disposto no Decreto 15.143/2014 e no Art. 16 da Lei 11.375/2009, do governo estadual.

A Codep destaca a importância da participação dos analistas universitários, tendo em vista que os cursos do programa pontuam para a promoção na carreira, conforme os artigos 13, 24 e 31 do referido decreto.

A coordenadora Larissa Bittencourt (Codep) informa que o servidor tem duas opções, não cumulativas, para cumprir o programa: “A primeira, pelo Plano Anual de Capacitação (PAC 2021), o servidor terá que cumprir carga horária mínima de 60 horas, que poderá ser obtida entre as 200 horas oferecidas na Trilha de Aprendizagem Profissional. Podem ser escolhidos, no mínimo, três cursos dessa trilha. A frequência mínima exigida em cada atividade de capacitação específica é de 75% da carga horária, para fins de certificação”.

A outra opção, completa a coordenadora, se dá “pela especialização em Educação Digital, em que o servidor terá que cumprir carga horária mínima de 60 horas, que poderá ser obtida entre as trilhas dessa especialização, ofertada em parceria com a Unidade Acadêmica de Educação a Distância (Unead) quando ocorrer”.

Informações sobre o curso e inscrição: www.capacitacao.uneb.br.

Imagens: Divulgação/PGDP Codep.